العمل الجماعي:

يعرف العمل الجماعي على أنّه عمل مشترك بين مجموعة من الأفراد لإنجاز مهمة معينة، وتكمن أهمية هذا العمل في أن الإنسان لا يستطيع العيش بمعزل عن الآخرين، ويحتاج لغيره من الأشخاص من أجل الاستفادة من تبادل الأفكار والخبرات الموجودة عند الآخرين.

أهمية العمل الجماعي

<!--[if !supportLists]-->    1. يؤدي إلى زيادة القدرة لدى الأفراد على التفكير بطريقة واقعية ومنطقية.

    2. الإيمان بالأهداف المشتركة ما بين المجموعات التي تسعى للعمل الجماعي.

    3. <!--[endif]-->زيادة الرغبة في العمل والتعاون مع الآخرين.

    4. يؤدي إلى القدرة على معرفة الأفراد الذين يتمتعون بالقوة، والأفراد الضعفاء، وبهذه الطريقة تحدث عملية تكاملية ما بينهم.

    5. زيادة القدرة الإنتاجية، بالإضافة إلى تنمية روح احترام العمل الجماعي.

    6. التزام جميع أفراد العمل الجماعي بالأنظمة المتعلّقة بهذا العمل والتقيّد بالعمل على أساسها، وعدم مخالفتها.

    7. يساعد على تبادل الآراء ما بين جميع الأفراد المشاركين في العمل الجماعي.

    8. للعمل الجماعي أهمية كبيرة في بناء العلاقات ما بين جميع أفراد المجموعة، وتعزيز الثقة والولاء فيما بينهم وعلى المدى الطويل، ويكون ذلك من خلال إيجاد القواسم المشتركة ما بينهم، والتوافق في الآراء والأفكار.

    9. له أهمية كبيرة في ترك الأفراد للأفكار غير الصحيحة، وتجنب تمسكهم بآرائهم الفردية.

<!--[if !supportLists]-->    10. للعمل الجماعي أهمية كبيرة في تقسيم الأعمال وتوزيعها على جميع أفراد المجموعة، عوضاً عن جعل المهام والأعمال ملقاة على عاتق أفراد معينين، ويتم إعطاء كل شخص المهام والمسؤوليات التي تتناسب مع مهاراته وقدراته، وهذه الطريقة تساعد في إنجاز العمل وإتقانه بشكل أسرع.

 

عوامل نجاح العمل الجماعي

هناك العديد من العوامل التي تساعد على نجاح العمل الجماعي وهي:

<!--الوضوح في الأعمال التي يقوم بها الأفراد.

<!--[if !supportLists]-->      2.  مشاركة جميع الأفراد العاملين ضمن العمل الجماعي في انجاز المهمة المكلفين بها.

<!--[if !supportLists]-->      3.  العمل على توثيق جميع القرارات التي يتم اتخاذها والتي تتعلق بمجال العمل.

<!--[if !supportLists]-->       4.  القيام بالتقييم الإيجابي.

<!--[if !supportLists]-->       5. عند التعرض للفشل يجب التعامل مع هذا الفشل بطريقة صحيحة.

<!--[if !supportLists]-->       6. عدم الاعتماد على الحلول المقترحة من فرد بعينه.

       7. وجود وسائل فعالة للتواصل الجيد ما بين أفراد العمل الجماعي.

المصدر: موقع موضوع.كوم
leadegy

https://www.facebook.com/Leadeg.org/

مؤسسة القيادات المصرية للتنمية"LEAD"

leadegy
تدريب وتمكين الشباب والمرأة من أجل التوظيف والتنمية المستدامة »

ابحث

تسجيل الدخول

عدد زيارات الموقع

614,151